我入职第一天，他们没有给我签劳动合同和缴纳五险，还说五险满一年才有，但他们公司老员工都没有五险要我怎么给他们补偿？
更新时间：2024-04-29 07:32:04人浏览
问题描述：
我入职第一天，他们没有给我签劳动合同和缴纳五险，还说五险满一年才有，但他们公司老员工都没有五险，还说因为我上课的过失，损失了一个园，本来答应我的一个园上满一个月要给1000，中间我已经搞满了一个月，我跟他说了我要离职他扣了我400，最后告诉我是因为我上课质量差，导致他们损失了一个园，要我怎么给他们补偿，600块钱都不想给我的意思
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115508人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，入职第一天应签劳动合同并缴纳五险一金，这是法定义务，与工作年限无关。公司无权因上课质量扣工资。如未妥善解决，您有权向劳动行政部门投诉，要求公司支付应得工资及可能产生的赔偿金。公司违反《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，未及时处理可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-04-29 07:30:17
咨询我
已帮助69463人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，针对您的情况，具体操作如下：1) 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和公司的违规行为；2) 与公司沟通，要求纠正错误并支付应得工资；3) 如公司不配合，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4) 若投诉无果，准备劳动仲裁申请材料，包括个人身份证明、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-04-29 07:30:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102639人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动行政部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果，则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情况，而仲裁则适用于争议较大、需要专业裁决的情况。
2024-04-29 07:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金一般每个月什么时候交
在现实生活中，我们都知道五险一金都是劳动者入职之后，用人单位需要按照当地的标准为劳动者购买的。那么五险一金一般每个月什么时候交？为了帮助大家更好的了解相关法律知
社会劳动保险
人浏览
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
怎么交纳五险一金
怎么交纳五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";
社会劳动保险
人浏览
法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据去法院起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以去劳动监察部门反映！要求补缴社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同，员工主动辞职的，一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的，会有经济补偿，员工在公司每工作一年，会有一个月工资的补偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，你在那里上班多久了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你保留证据，及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询