你好…我是2013年10月份上班的,期间没有签订劳动合同,我应该得到什么补偿

更新时间:2022-04-06 10:54:24人浏览
问题描述:
你好2013年10月我去上班了。在此期间,我没有签订劳动合同。我直到6月15日才签合同。2018年1月,该部门称我因裁员而被解雇。我应该得到什么补偿
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-04-06 10:36:42
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致;
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-06 10:41:19
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-06 10:54:24
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