没有签订劳动合同,现在老板以酒吧生意不好裁人为由让我离职,只提前四天通知我,我可以要求赔偿金吗?

更新时间:2022-04-04 18:38:03人浏览
问题描述:
我在一家酒吧当了五个月的收银员,没有签订劳动合同。现在老板让我离开,因为酒吧生意不好。他只提前四天通知了我。我能要求赔偿吗?
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劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-04-04 18:35:00
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-04-04 18:38:03
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