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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-04 09:56:36
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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老板不给钱，可以找他的公司要，如果没公司，可以找上家公司要工资。如果不给，可以去公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若需要长沙律师帮忙，可以与我联系。
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私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动
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你好，向教育局投诉
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劳务关系受伤，赔偿责任需根据具体情况确定。如工作中受伤，由侵权人和用人单位承担；个人原因受伤，由侵权人赔偿；意外情形则自己承担。依据《民法典》规定，侵害他人造成
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可以申请劳动仲裁确认劳动关系
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您好，具体情况是什么样的呢？
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生育津贴是跟你前期缴费的基数，单位前一年的职工平均工资来算的，你可以去社保部门查询你的单位给你缴费基数情况，各地区会有点差异，你可以去现场查询
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您好，要根据您的工资来具体计算
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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