3位律师解答
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好，固定证据可以劳动仲裁要求补偿，具体建议面谈帮助分析。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司有权调配岗位，你不愿意做，算辞职或者是违反纪律。对你不利。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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