迟到不工作合法吗?我今天迟到了半个小时,组长说他让我回去,明天来。后来,我和他的理论改为下午或明天来。如果你在工厂工作一年多,平均每月迟到一次,大部分是几分钟,某某这半小时三次。工厂没有购买社会保障。
更新时间:2022-04-03 10:06:27人浏览
问题描述:
迟到不工作合法吗?我今天迟到了半个小时,组长说他让我回去,明天来。后来,我和他的理论改为下午或明天来。如果你在工厂工作一年多,平均每月迟到一次,大部分是几分钟,某某这半小时三次。工厂没有购买社会保障。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
请告知公司是否及时对迟到做出处罚来为你分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
杜秀兰:迟到的医护监管,迟到的医生
郑州一产妇被麻醉后在手术室等待剖腹产手术,然而,长达2小时的煎熬中迟迟等不到主刀医生,最后被告知孩子已经没有胎心音,确认已死亡。(2011年10月15日中国新闻
医生的义务
人浏览
暑假工个人提出辞职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一直没有交养老保险怎么补交想要补交养老保险,了解它的补交流程是非常重要的,一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:1、在办理补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据充分程度来判断,以最大程度维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,签了三方协议现在想违约,需要交违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如果违约情况严重且不及时处理,可能会影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一个月,劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,可能影响劳动者生活,损害其合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于加班费,可以向劳动部门投诉解决,要求依法支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询