在工作单位工作10年以上，现在病情严重，目前正在检查等待治疗，估计绝症，不能工作。咨询：他能有很长时间的医疗期吗？医疗期间的工资是否照发？医疗期结束后终止劳动合同的赔偿金是多少？谢谢你
更新时间：2022-04-02 08:58:19人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159045人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-02 08:58:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期？
凌某是一家国有企业的职工，自1981年开始就在该企业工作，并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月，凌某不幸患了慢性病，按照大夫的嘱咐，每天只能工作半
工时休假
人浏览
1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。3、根据劳动部关于印发《关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病不能上班，其医疗费用是否在医疗保险范围内？
劳动者因病不能上班，其医疗费用是否在医疗保险范围内？周某1984年4月被润田区港务处招收为集体合同制工人。1996年5月周某被确诊患有尿毒症，当年花去医疗费12
医疗保险
人浏览
工伤治疗期间，单位扣发工资是否违法？工伤治疗期间，工伤职工究竟能享受哪些待遇？
黄律师：您好！我是左手第二掌骨开放性骨折还有两个月才取出内固定物，已认定为工伤，医院证明写：“住院14日出院后全休一个月，半年后复查取出内固定物。”厂方为此只给
工伤赔偿
人浏览
你好，这个请假需要和你们公司协商的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与劳动保障部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要了解公司让你离职的理由是什么，然后再判断是否合法合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满后单位可以解除劳动合同但要支付经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职时，应确保手续完备、了解岗位，并签订劳动合同。选择处理方式时，要考虑公司规定、岗位需求及员工个人情况，确保入职流程合规，保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，要看你们当地的政策了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已提前一个月通知公司，公司仍拒绝办理离职手续，这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先申请人要到当地的医保申请异地医保,医保会给申请人异地就医申请表,申请人可以按着申请表的内容填写,并到居委会,所属医院盖章,再交到当地医保盖章签字,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请及时补缴以免造成影响。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
