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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
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劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
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强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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你好。方便沟通下具体情况吗
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好，建议谨慎处理
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工伤私了赔偿可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和赔偿金额等因素。协商快速但可能赔偿不足，诉讼则成本较高但赔偿更公正。
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离职员工是否能享有年终奖金，取决于用人单位的规章制度。法律没有具体规定要求发放年终奖，但用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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入职新公司再被辞退理论上可行，但需满足条件。根据《社会保险法》，领取失业保险金需非因本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求。如虚构离职情况，可能涉嫌骗保
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你好，具体可电话沟通下
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你好，这个具体电话沟通吧
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你好，建议人社局投诉
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