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公司交五险最低标准,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1
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你好,可以申请劳动仲裁
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2500应该不用缴税的总的比例是应该是19%就是475之间然后那个医保还有个什么大病统筹的收10块剩下2015。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%
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是需要请问社保部门的
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您好,建议您去人社局社保窗口咨询
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你好,据你陈述,详询12333。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好,需要扣除专项费用后分阶段缴纳!
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你好,这个建议咨询社保局
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工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放,职工被认定为工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律
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在我国申请工伤鉴定有期限。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动
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你好,也是可以要求合理补偿的哦。
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如果无法协商解决的的,可以走司法途径。
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协商不成可以诉讼到法院赔偿的
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你好,这个也是不可以认定工伤的哦。
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