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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-03-31 22:51:29
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女职工产假期间工资的发放,根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-31 22:56:33
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看情况。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-31 23:10:05
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产假期间工资没有的,员工享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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产假期间工资没有的,员工享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你好,这个一般可以起诉解决。
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法律分析:工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不
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法律分析:去当地县一级的社保局就可以补缴的。现在,被征地农民养老保险可以向职工基本养老保险转轨。也就是说,到法定退休年龄后,被征地农民只要补足缴费额,就可以像职
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您好,公司无故扣除年终奖是违法行为,您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当如实告知劳动者劳动报酬等情况,且不能随意扣
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你好,可以报警处理
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,现在处理到哪一步了?
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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