法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 陪产假期间工资怎么算

陪产假期间工资怎么算

更新时间: 2022-02-17 14:42:12 0人浏览
陪产假期间工资怎么算
律师解答
男职工在陪产假期间的工资照发,即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限,则按当地的规定来确定,各地并不相同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 法定陪产假多少天
    法定陪产假多少天

    法定陪产假多少天?每个

    #计划生育
    0 人浏览
  • 按照法律规定,病假工资不低于天津最低工资的百分之八十。
    全部5个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 陪产假从哪一天开始算
    陪产假从哪一天开始算

    一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中

    #劳动法
    0 人浏览
  • 各地丈夫陪产假规定
    各地丈夫陪产假规定

    各地丈夫陪产假规定在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假规定。男士带薪休陪产假规定目前在法律上还是空白。《河北省人口与计划生

    #夫妻
    0 人浏览
  • 广州的陪产假是多少天?
    广州的陪产假是多少天?

    核心提示:在广州男工作的男员工,一般情况下,正常的是有3天陪产假的。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假。下

    #婚姻家庭
    0 人浏览
  • 您好,如果孕妇没有参加生育保险,由用人单位按照生育保险待遇标准支付费用;对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支 ,若生育津
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 陪产假扣绩效吗
    陪产假扣绩效吗

    陪产假不能扣绩效,扣绩效是不合法的。按各地规定,陪产假期间虽然没有出勤,但是法律法规规定视为出勤,应当按照正常出勤的标准

    #劳动法
    0 人浏览
  • 陪产假时间规定
    陪产假时间规定

    陪产假有多少天?陪产假时间规定:多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。

    #劳动法
    0 人浏览
  • 生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 具体要看单位的规定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 按照单位规章制度的规定办理
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,可向民政部门求助
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法律分析:拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 公司解雇员工的赔偿办法是:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月的工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 工人工资被拖欠,常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑拖欠时长、证据充分性等因素。如拖欠时间较短且有望协商解决,可优先协商;若拖欠时间
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,案件现在解决了吗?
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您有权提出辞职,工厂不得拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,正式员工提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。如果工厂拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径解
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询