由于未签订劳动合同，申请劳动仲裁，并提出未签订劳动合同的双倍补偿。企业知道后，与其他在职员工签订了劳动合同，说我不想签订合同，劳动仲裁也判断我输了怎么办
更新时间：2022-03-31 06:42:27人浏览
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由于未签订劳动合同，申请劳动仲裁，并提出未签订劳动合同的双倍补偿。企业知道后，与其他在职员工签订了劳动合同，说我不想签订合同，劳动仲裁也判断我输了怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-31 06:42:27
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您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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单位应该及时与员工签订劳动合同，没有签劳动合同是要赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决。
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用人单位应当支付双倍工资。
但有时效规定。
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