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社保公积金单位交的需要扣除个税，因为个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分。接下来，法律快车的小编为您介绍社保公积金单位交的要扣
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离职以后社保和公积金的处理是：暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由
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员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
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离职后，社保和住房公积金能取出吗？
问：我是一名主动离职的员工，在过去工作的一年半期间，公司不但没有全额发放当初的承诺薪金，而且长期加班也没有加班费。我的档案和户口均不在该公司，请问是否可在不缴纳
合同解除和终止
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通常按照合同情况处理
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法律分析：社保公积金断交一个月是可以再进行补缴的，如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。一两个月以内的漏缴都允许
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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用人单位不交社保是不可以的，法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。不交住房公积金是可以的，因为没有强制性要求。
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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社保问题可以向社保局反映
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工伤期间，公司应按月支付员工原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤医疗期间，员工原工资福利待遇不变，包括计时或计件工资、奖金等，但不包括加班工资。
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员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎
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可以要求补发工资并申请赔偿。公司擅自调岗降薪违反劳动合同法，你有权要求补发少发的工资。同时，因公司存在违法行为，你可以解除劳动合同并申请经济补偿金，若公司无理由
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独生子女个税赡养老人扣除标准包括定额扣除。根据税法，独生子女每月可享有一定额度的个税扣除。详细标准需参照最新税法规定。若扣除额度不足或存在争议，建议咨询税务专家
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，受伤情况如何呢d
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您好，马上回复你解决问题w
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你可以问问当地劳动局的
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你好纠纷可以直接起诉p
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