你好,我有中度抑郁症,可以向单位请假吗?
更新时间:2022-03-30 08:10:59人浏览
问题描述:
你好,我有中度抑郁症,可以向单位请假吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳
解除劳动合同
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症患者可以结婚吗?
核心内容:婚姻法第七条规定患有医学上认为不应当结婚的疾病禁止结婚。抑郁症也属于精神病的一种,情况严重的抑郁症患者禁止结婚。下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍。抑
结婚条件
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
如果抑郁症教师胜任其工作,无重大过错的,学校一般无权辞退。但教师有故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的;或者体罚学生,经教育不改等情形的,学校可以依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参照单位有关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保办病退办理程序①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 对方同意离婚还是不同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包和劳务派遣区别如下:1、法律适用不同;2、管理主体不同,劳务派遣中的员工,由用工单位直接管理,劳务分包中的员工由承包方直接管理;3、合同标的不同:劳务派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老金数额取决于多个因素,无法直接给出具体金额。但一般来说,缴费越多,领取的养老金也越多。建议您咨询当地社保部门或专业律师,获取更准确的计算方式和预期金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未支付工资,可电话投诉劳动监察或申请支付令。依据相关法律规定,工厂必须按时支付工资,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。法律依据:法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了向劳动行政部门举报、投诉外,您还可以采取多种措施来维护自己的权益。首先,您可以尝试与用人单位协商解决,表达您的诉求并寻求合理的解决方案。如果协商无果,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以都把小票留着,这个稍后的程序认定可以使用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务是否需要帮劳动人购买五险一金,取决于是否构成劳动关系。若构成劳动关系,无论合同如何命名,都必须购买五险一金,否则可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排员工超休并以此扣工资不合法。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。企业无故扣减工资违法,需承担行政责任并足额发放工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询