没有与公司签订劳动合同,解除劳动关系,能对公司进行要求双倍工资的劳动仲裁吗

更新时间:2022-03-29 21:00:52人浏览
问题描述:
没有与该公司签订劳动合同。在离开公司时,经过适当的权利和义务协商,并没有以任何形式对公司提出上诉,在终止劳动关系时签署了辞职确认书。在这种情况下,是否可以仲裁公司支付双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-03-29 20:47:53
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已帮助186816人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你已经工作了一年三个月公司一直没有和你签订劳动合同,视为公司同你签订了无固 定期限的劳动合同。公司不能强制你请假,你可以求从你工作的第二个月起公司支付你双倍的公资
2022-03-29 20:52:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-29 21:00:52
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