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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-29 03:09:50
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可申请劳动仲裁维护权益
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老板不给结工资的处理方式：可以先与老板进行协商；协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在规定期限内支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委会申请仲裁。
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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工伤需及时处理，先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，最后协商赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，注意保留证据，必要时寻求法律援助，确保获得应有赔偿。
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工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助等，具体依据《工伤保险条例》规定。在江苏地区，各项费用由工伤保险基金或单位支付。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿，损害劳动者
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无固定期合同公司辞退，补偿金是2倍。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除无固定期合同，需按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销，请及时咨询。
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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