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试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
宋某于2006年到苍山县某公司工作，并与公司签订了为期5年的劳动合同。宋某于2009年5月因病请假至2009年7月，病假期间，公司每月只支付其180元的生活费。
最低工资指南
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包吃包住,工资就可以低于最低工资标准吗
包吃包住,工资就可以低于最低工资标准吗工资是以货币的形式支付给劳动者的,因此包吃包住应当不属于工资的组成部分.在计算包吃包住工人的工资时,不应当将这些费用计算在
合同内容
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你好，这个可以申请劳动仲裁的
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您好 有关您的问题我们沟通一下
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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常见的处理方式包括申请强制执行和向上级法院申请执行。选择哪种方式取决于具体情况，如果法院未在规定时间内执行，可向上级法院申请，以确保权益得到保障。
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劳动者在自离后，为确保权益不受损害，应保留与单位的工作记录、工资条等证明劳动关系的证据。同时，了解并熟悉劳动法律法规，以便在必要时维护自己的权益。若单位拒绝支付
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您在公司干活受伤，公司不认为是工伤，这涉及到工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申
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法律分析：医保卡只能是本人才能使用，不能给兄弟姐妹看病。不能转借给他人的。但有些城市也开通互用，建议使用前先向当地的社保局咨询清楚。用他人医保卡看病或是买药，属
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你好，青楠律所为你解答
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煤矿用工可以外包，但双方必须签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的法律文件，未签订可能导致劳动纠纷和不良后果。
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