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对于病假工资有以下规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付；其他。
2023-04-11 20:42:18
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你好：
一、这要看公司的规章制度内容、制订、程序是否合法。
二、若没问题，可依法解除劳动关系。
三、我是劳动案件的专业律师，需要帮助，可与我联系。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，可协商解决
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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