3位律师解答
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酒店坚持12点退房消费者可拒付款
核心提示：尽管最新公布的《中国旅游饭店行业规范》删去了“12点退房规定”，但是各地多数旅游星级酒店、商务型酒店宾馆依然坚持“12点退房”的行规。律师称，如遇这种
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住12小时就得退房 长沙一五星级酒店凌晨赶客
长沙市芙蓉区碧涛阁国际水会酒店消费发票上写着房间只能使用12小时。童迪摄三湘都市报12月23日讯酒店只能住12个小时就得退房?这种奇怪的事不是发生在“黑店”，而
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不合理。具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见。
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根据酒店的规定..........
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
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可以要求支付加班工资可以要求支付加班工资
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根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等
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投诉。如果我的解答，对您有帮助，欢迎好评鼓励。有任何需求可以直接打给我！
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可以要求单位 支付 加班工资 。当然 也可以通知 单位 解除劳动 关系
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可以申请劳动仲裁
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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法律分析：全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度，没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。1、按照《劳动法》第五十一条的
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试用期辞职前，应提前通知单位，通常为3天。如遇特殊情况，如单位违法，可立即辞职。选择处理方式时，需权衡自身权益与合同约定，必要时咨询专业律师。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，双方协商解决
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你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更
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劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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