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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-03-28 13:12:24
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你好，只有在协议约定了仲裁委，仲裁委才会受理。
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你好，经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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