3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168826人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，被用人单位辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-28 12:19:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
现在收购融资租赁公司多少钱
融资租赁在国内目前也算是发展速度非常快的一个行业，其发挥着资金融通功能，给企业、自然人提供融资服务，缓解企业的资金压力。现在很多人都想加入融资租赁行业，方式多种
融资租赁
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议，无效！
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时，签订了一份《有关购买社会保险意向书》，约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
你好是需要按照约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司是否有提前一个月通知你
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！要赔偿的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求收购公司进行补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1不是必须；双方协商一致可以不续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿不到工钱可多渠道维权。1.协商：与用人单位沟通，寻求和解。2.投诉：向劳动保障监察机构反映情况。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.诉讼：如前述方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。违反相关法律规定，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
订了带动合同没有，没有的话，可要求双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看你与公司签的劳动合同内容
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主责的车祸住院费用一般不能用医保。医保通常仅覆盖非事故性质导致的医疗费用。问题严重时，如涉及大额医疗费用，应尽快咨询专业律师和医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中“未办理正常离职手续自离无工资”的条款可能不合法。根据《劳动合同法》，工资是劳动者付出劳动的对价，即使自离也应支付已工作部分的工资。若企业不批准离职并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
