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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地机构投诉举报
(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地机构投诉举报
(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请
(3)通过诉讼途径解决。
2023-01-08 15:19:13
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你好,是否可以劳动监察大队投诉需要根据你的实际情况来确定,如:谁欠的工资等
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你好,可以的。首先无故拖欠工资是违法的,其次,第一种情况,如果你是兼职或一次性工作,如果你按时按量的完成了你们的劳务约定,且老板无故不发工资,可以直接向劳动监察
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您好 这是您的诉讼权利,可以的。
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这是需要请我们社保部门确定的
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