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只要符合解除劳动合同的条件，公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-03-27 13:07:15
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-27 13:11:32
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已帮助93097人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-27 13:26:35
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，拖欠工资的可以申请劳动仲裁
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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你好，单位违法解除合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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员工可以起诉公司不及时支付工资，要求解除合同并赔偿，
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您好，要支付工资
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你好，需要进行鉴定
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，看你怎么和单位协议的
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，是公司交,装卸工是特殊工种,费体力,且又露天,易受伤害,按行业协会要求,这类特殊工种需要买意外险,这笔费用是由用人单位承担的,
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您好，这种情况涉嫌漏税。
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您好，这种情况是可以转的。
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