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劳动保险纠纷
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你好，单位是没有依法缴纳社保吗？你有何单位签订劳动合同吗？你的权益被侵犯了。公司为员工缴纳社保是义务，如果没有缴纳，是可以要求公司赔偿的，如果协商不成可以通过法
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挂靠代缴社保违法，那么社保应该怎么缴？
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建议申请劳动仲裁
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试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好，不合法，可以要求给经济补偿金
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用人单位自用工之日起，就应当给你买社保的，单位不合
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不合法，可以向劳动监察部门投诉。
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依据你们合同约定处理
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无责底薪，又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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你好，现在处理到哪一步了？我看看你的判决书
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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你好积极应诉就可以哈
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