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我要辞职，请问我现在该怎么办，没有签任何合同，不过有电话录音他欠我工资，我现在还没有离职

更新时间：2019-06-05 16:17:03人浏览

问题描述：

各位律师，你们好，我是在1家养殖场工作，经朋友介绍，6月十号来到这个公司上班，当时说好，1个月工资4000块，每个月1发，现在都十月2号了，共计3个月02十1天，老板只付给我了1个月工资，给他要，他老是推迟，说没有，可是他都卖了了几回猪了，总是以各种理由推脱，我给他说，我要辞职，他说，这几天没钱，等猪卖完了再给我付工资，（他）猪场的猪有时好几天都没吃的，最长10天没吃1点料，各位律师，请问我现在该怎么办，当时来的时候，没有签任何合同，不过有电话录音他欠我工资，并且，我现在还没有离职我要辞职，请问我现在该怎么办，没有签任何合同，不过有电话录音他欠我工资，我现在还没有离职

4位律师解答

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用人单位无故辞退劳动者的补偿：
　
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-06-05 15:58:43

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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、其他劳动者的证言等去当地的劳动监察大队申请仲裁，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。

2019-06-05 16:17:03

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依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行“的规定，向上以一级人民法院申请提级执行。
但如果不再经营，或确无可供执行的财产，且未进入破产程序，法院也无能为力。只能等公司破产清算后，再作相应处理。

2019-06-05 16:12:38