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劳动合同到期辞职要提前多久：劳作者在合同未到期条件出离任的，最少要提早三十天奉告用人单位
2022-03-25 10:47:06
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员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-25 10:51:59
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根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-03-25 11:13:57
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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需要根据合同内容来确定，建议直接咨询所在学校。
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你好，可以提前三天辞职
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你好，可以先想劳动局申请工伤认定，认定工伤后，鉴定工伤等级后才可以知道具体的赔偿金额
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被无故辞退可要求赔偿。如想继续工作，可要求公司继续履行合同；如不想继续或合同无法履行，可要求公司按工作年限支付赔偿金，不满半年支付半个月工资，违法解除则双倍赔偿
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做保安工资拿不到工资可以去当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。如果是投诉的话需要收集一些能证明上班的相关证据，对投诉处
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您好y，这边为你转接人工客服
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你好，如不能协商解决，就申请劳动仲裁了
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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