我和单位在04年签订了劳动合同，并且有高额的违约金，请问合同期内辞职，违约金是否有效
更新时间：2022-03-25 08:42:47人浏览
问题描述：
我在2004年与所在单位签订了劳动合同，违约金很高。请问，如果我在合同期内辞职，违约金有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的
2022-03-25 08:26:33
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-03-25 08:31:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-25 08:42:47
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