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如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
2022-03-24 13:43:12
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具体看双方的劳动合同内容,如果是有重大违规导致公司开除,那公司无需支付补偿金,反之需要支付补偿金
2022-03-24 14:04:35
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