你好，我是保安公司的员工，上班时得脑梗塞住院。公司应该如何对待员工？
更新时间：2022-03-24 08:37:19人浏览
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你好，我是保安公司的员工，上班时得脑梗塞住院。公司应该如何对待员工？
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企业什么情况下可以开除员工||| 根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工 详细>>
2022-03-24 08:12:31
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你好，要求单位支付加班费。
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可以依据公司政策辞退
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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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被开除后工资未支付，可协商、投诉或起诉。先尝试与养老院协商，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，我是黄律师，协商解决！
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你好，可以申请仲裁
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你好，子女也有相应份额。
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法律分析：只要孩子没有太大的的过失，只是成绩不好，老师是不能强制让孩子退学的，可以向教导处反应，或者去当地教育局反应。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十三
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