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你好,被工厂骗了,少发了多少钱的工资?
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1、可以向公司反映相关情况,交涉相关事宜,要求补发工资。2、如果公司不补发,则可以向劳动局投诉。3、第1、2点都不见效,则可以提起劳动仲裁,要求公司支付。如果裁
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的。当然,少发钱这个情况你也可以先找对方协商。
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好:可以起诉解决
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法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
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您好,如担心强制执行阶段老板不赔偿,您可通过法律途径追讨。依据《工伤保险条例》,若老板未为您缴纳工伤保险,他需按条例支付工伤待遇。如逾期不支付,可能面临罚款等后
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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建议去当地的人社局咨询了解是否可以退回。
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那根据双方的劳动合同的约定处理。
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