我们综合工时制算工资的??上海底薪调整时公司不对我们工资进行调整合法吗们工资进行调整合法吗？请问下我们综合工时制算工资的??上海底薪调整时公司不对我们工资进行调整合法吗？
更新时间：2023-01-09 19:04:46人浏览
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法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的条件和时间。
用人单位的用工自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前，其可以自行设置岗位及其相应的工资待遇（但不得低于最低工资标准）。
2023-01-09 19:04:46
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