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在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利,可以要求支付双倍工资的
2022-03-23 19:33:48
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2022-03-23 19:59:46
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无论是否为试用期,用人单位与劳动者建立劳动关系均需签订劳动合同,所以在试用期内如果不签劳动合同的话是违法的。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期不签合同违法吗
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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试用期也是需要给员工买社保的
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五险必须买,一金没有强制性
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你好,试用期也需要给劳动者买社保。
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单位不交社保是违法行为,你可以到社保局投诉,要求单位补交。如果你因为单位未交社保与单位解除劳动关系,可以要求单位支付你经济补偿金。
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可以向税务部门举报
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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职工医疗保险属于基本养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费十五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老
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税法
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可以看主管部门规定的
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