我是在实习期签订了一份培训协议，但是实际上并没有培训到六个月，我需要赔偿嘛？
更新时间：2022-03-23 05:02:03人浏览
问题描述：
你好，我在实习期间签了一份培训协议。上面说我将在六个月后到总部接受培训，之后必须服务三年，但实际上我在六个月没有接受培训的情况下回到了工作岗位。如果我现在想辞职，我需要补偿吗？
2位律师解答
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-03-23 04:55:09
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