没有签署劳动合同关系,他也没有说不给,他也不给我们打欠条,也不给钱,有钱也不给我们,?

更新时间:2018-12-21 04:02:02人浏览
问题描述:
我是应届学生,暑假在工地打工,没有签署劳动合同关系,就这样在工地上班一个月,临走的时候,老板只给了工资的三分之一,其余的说是当月月底给我打银行卡,让我放心回来,然后我就回学校了,然后他一直没有给我打工资。期间我打电话要过五六次,他也没有说不给,就说是明天就能给我打过来,就这样拖了两个月,我们一起打工的几个同学还有好几个人都没拿到工资,他也不给我们打欠条,也不给钱,我们还在学校上学,这几天听说他要赖掉一部分工资,有钱也不给我们,我真的不知道该怎么办了????求帮助?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助133409人 · 响应时间 平均4分钟内
做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2018-12-21 03:46:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120389人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资不给的:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-12-21 03:50:57
债权债务律师团队 咨询我
已帮助173533人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-12-21 04:02:02
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已帮助103182人 · 响应时间 平均3分钟内

1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;   
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;   
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!   
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条!
2018-12-21 03:58:25
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