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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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你好，建议你到当地医保部门咨询，鉴于你给的信息有限，为更好的帮助解答你的问题，建议你来电与我详谈，从而最大程度维护您的权益
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二级残疾证用交医保。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保
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受到工伤后申请工伤赔偿的流程：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天
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工龄15年，每年可请病假最长18个月。根据相关规定，实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限十五年以上的员工，病假期限可达十八个月。如超出规定期限，可能影响工作
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医疗期结束后，公司不管不问不解除合同，员工可主动沟通或寻求法律途径。依据《劳动合同法》第四十条，医疗期满后不能从事原工作或另行安排工作，用人单位可解除合同。如公
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集单位单方面变更合同的证据；2.提交劳动争议仲裁申请书、身份证复印件等材料；3.等待仲裁委受理并安排庭审；4.庭审时陈述事实、
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
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