外贸公司压了四个月的提成,让我把十月底发放的抽成拿回去,公司这种行为是违法的吗?也是违法的吧?
更新时间:2022-03-21 19:56:49人浏览
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劳动纠纷律师团队
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如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-03-21 19:37:56
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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违法。
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你好,不合法,向劳动部门投诉处理
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你好,你描述的情况建议去劳动局申请劳动仲裁维权给我电话详细指导
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您好!违法。
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您好,可以向劳动局投诉的
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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你好,违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
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