我提议9月30日离开,但根据合同提前一个月申请,因为紧急情况提前几天离开,和老板同意,两天后招聘交接工作说,我不能去上班,第二天我收拾好东西离开,现在工资延迟,合同写15到25工资,我问他们,他们说这

更新时间:2022-03-21 14:18:43人浏览
问题描述:
我提议9月30日离开,但根据合同提前一个月申请,因为紧急情况提前几天离开,和老板同意,两天后招聘交接工作说,我不能去上班,第二天我收拾好东西离开,现在工资延迟,合同写15到25工资,我问他们,他们说这两天会结束,但总是没有准确的时间,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,双方协商一致即可
2022-03-21 14:06:38
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1、合同到期后即可离公司,不必提前一个月通知公司

2、申请离职获批后,单位会出具劳动关系终止的证明,双方劳动关系即行终止。公司是否同意你继续工作取决于公司,工资应当支付到离职之日
2022-03-21 14:10:56
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-21 14:18:43
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