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合同没到期辞职有工资吗
同样的一个工作干久了很容易想要辞职，但同时有的人可能会担心，自己与用人单位签订了劳动合同，劳动合同明确了双方的权利与义务，还有明确的工作期限。那么在合同还没到期
解除劳动合同
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你好！可以要求办理离职手续时结清工资，建议同用人单位协商处理
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领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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你可以提起劳动仲裁
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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工作多久了没有签订劳动合同
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你好，可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁解决工资 问题
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劳动合同中能约定违约金的情形是：1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘
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您应该去做工伤鉴定。临时工和正式工在工伤补偿上享有同等待遇。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。如不及时处理，可能影响您的
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拖欠工资可仲裁或诉讼。仲裁：提交申请书和证据，等待仲裁结果，一般45日内结案。诉讼：如仲裁无果，可向法院起诉，通过庭审判决维权。
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可以。先协商，协商不成申请调解或仲裁，对仲裁不服可起诉。注意保留相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，以支持您的主张。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，上班途中发生交通事故，同等责任可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，您的情况符合此规定。如不及时处理，可能影响工伤认定
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您好 现在钱您们多少工资呢？
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你好，请问你这边申报工伤了吗
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您好，您是包工的还是工人
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