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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-21 10:11:28
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您好需要支付经济补偿金，
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你好 目前已经离职了吗
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提前30天也是属于违法解雇啊，也是要需要赔偿的，一年赔两个月工资。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
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老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在辞退员工时，通常需要提前通知员工。然而，如果员工存在严重违反公司规章制度或法律法规的行为，公司有权立即解除劳动合同
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一般是不会的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的，以有针对性地给与法律意见的
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