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被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
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公司解除劳动关系补偿金怎样赔偿：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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合同可以解除吗？什么情况下可以解除？
合同可以解除。合同解除有约定解除和法定解除两种形式。1、双方协商一致，可以解除合同；2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除
合同解除
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你好，与对方协商解决
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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您好，违法辞退可以要得经济赔偿金。
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你好，建议及时询问当地交通管理部门，尽快解决相关问题
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您好，可以要求双倍工资的，可以帮您计算
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医保暂停参保期间，门诊手术费用通常无法报销。因为报销需医保处于正常缴费状态。若手术费用较高，建议及时咨询当地社保局或医保部门，了解补缴或恢复参保的具体办法。
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法律分析：土葬的有丧葬费，在国家规定火化的地区，参保人死亡之后，必须要实行火化，否则不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到民政局去开具不实行火化的证
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提前离职补偿视情况定。1.主动辞职一般无补偿；2.因公司违法行为辞职，可要求补偿。具体操作：收集证据，证明公司违法；向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可
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工伤鉴定未评上等级，仍可要求单位支付相关赔偿，享受工伤医疗与停职留薪待遇。如对鉴定结果不服，可在15日内申请再次鉴定。依据《工伤保险条例》相关规定，保障自身权益
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体咨询一下社保部门。
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要看本人的工资来计算的
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