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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-03-20 15:19:59
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-20 15:27:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-20 15:37:25
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你好，根据你讲的情况是可以的
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可以申请劳动仲裁
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撤诉后如想再上诉，需注意诉讼时效。依据相关法律规定，如已超诉讼时效，可能丧失胜诉权。请及时咨询律师，确保权益不受损。
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