当时合同规定违约的话赔2万元违约金,这种情况要付违约金吗?我提前了一个月通知公司了还要付违约金吗?

更新时间:2022-03-20 14:04:22人浏览
问题描述:
2007年之前签订的劳动合同于2012年到期。当时,合同规定,如果你违反合同,你应该支付2万元的罚款。如果你今年提前一个月辞职,单位同意,但让我在办理手续时支付罚款。在这种情况下你需要支付罚金吗?我提前一个月通知了公司。我必须支付违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析,违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。要是劳动合同到期的,此时并不是只能选择续签
2022-03-20 13:38:00
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:
1、违反服务期约定的;
2、违反竞业限制规定的
2022-03-20 13:45:27
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-20 14:04:22
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