3位律师解答
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您好，建议积极协商处理
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旷工几天算自动离职有工资吗
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您好，可以申请劳动仲裁
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第一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。第二、根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，比如
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自动离职是你的不对，但是工资应当支付。
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自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的
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你好，用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同
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离职要尊重单位，办理申请手续。
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你好，可以协商解决
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员工离职发错工资拒还，可协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；调解较温和；仲裁具法律效力；诉讼是最终手段。
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向当地劳动局反映情况吧
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劳动合同变更一般需协商一致，但特殊情况下可依法变更。选择协商变更时，双方应就变更内容达成一致；若因客观情况重大变化或不可抗力导致合同无法履行，可依法进行变更。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，建议协商解决
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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