3位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益,准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。需要证明比较多,可以找个律师详谈。
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,建议你去跟对方协商,如果协商不成的话可以去起诉
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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工地受伤应申请工伤赔偿。具体操作为:先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果确定赔偿金额。如遇纠纷,可寻求工会或劳动仲裁机构帮助。
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针对解除劳动合同书的涂改问题,常见处理方式包括确认涂改内容真实性、合法性,以及双方协商一致后重新签署。选择处理方式时应考虑涂改的性质、影响及双方意愿,确保合同变
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
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要求公司补缴社保。具体操作:1.与公司协商,提出补缴要求,保留协商记录;2.协商不成,向社保局投诉,提交相关证据;3.投诉无果,可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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