我们公司未和我们签订劳动合同，拖欠工资三个月，为买社保，我主动辞职了会有补偿吗？
更新时间：2022-03-18 21:34:41人浏览
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-18 21:21:36
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-18 21:24:32
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你好，自己离职是没有赔偿的。
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没签劳动合同，劳动者辞职，需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。
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你好，主动辞职是没有赔偿的
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您好，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。社保问题，到社保局投诉
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您好，可以离职，要求支付双倍工资及经济补偿金
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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可以申请劳动仲裁
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用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
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需根据本人工资计算
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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