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因常加班辞职，职工离职能否获赔？
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你好，也是需要依法辞职的哦！
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不能立马辞职，需提前三十天通知。用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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您好，怀孕是可以休产假的，建议您不要轻易离职。怀孕期间公司是不可以随意辞退您的。。您可以在公司休产假的同时，拿着工资。您这种情况如果后期再找工作的话，会比较困难
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员工有权拒绝超时工作。合法加班需满足条件：1.生产经营需要；2.与工会和员工协商；3.时间符合法律规定。如企业违规，员工可拒绝加班，并向相关部门投诉或咨询律师，
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