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上海2022年最低工资标准是多少
不同的城市经济发展水平是不同的，所以其相应的最低工资也是不同的，一般来说对于发达的城市都是比较高的，很多人都不知道伤害的最低工资。下面就让法律快车小编为大家带来
工资福利
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上海市最低工资是1590元
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上海最低工资标准是多少2022
劳动者在劳动工作中，由于付出了劳动，就需要得到工资的回报，在我国，由于各个地区的经济发展水平是不同的，所以最低工资标准也是不同。因此，想必大家想了解关于上海最低
最低工资标准
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北京最低工资标准是多少
对用人单位和劳动者之间可能谈的最多的就是工作的事情，而工资标准在国家的政策上也是有严格规定的，毕竟为了保证劳动者的合法权益，国家也会根据经济的发展来及时的调整工
最低工资标准
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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你好，最低工资标准是2480元，是公司拖欠工资了么？公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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您好！约为2000元！您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政
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建议是询问下当地的医保部门的
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工人在工地上因自己原因摔伤的，若没有其他加害人的，则不属于刑事案件或行政治安案件，则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。但针对此种情况，工人在认定
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赡养老人税是纳税人在承担赡养老人的责任时，可以在其个人所得税中将赡养费作为专项附加扣除，在其个人所得应纳税额中扣除每月2000元的标准定额或者分摊后的定额。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是5
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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资，不能随意克扣。
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双方协商一致，可以
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