我想咨询1下，后来他的朋友听说他找工作，我想知道可以有什么法律途径把那些钱要回来吗？

更新时间：2019-05-23 07:21:32人浏览

问题描述：

你好，我想咨询1下，我爸爸前几个月失业了，后来他的朋友听说他找工作，就给他介绍了1份在广东和人投资合伙卖建筑材料，于是我爸爸借了十万元打在那个朋友卡上，没有任何合同，所以我爸爸把给那人打过十万元的小票留着，结果他去了1星期后回来了，说那家公司进去后才知道是搞传销的，我爸爸不忍心去骗别人，就选择回来了，回来以后他就病倒了，我想知道可以有什么法律途径把那些钱要回来吗？谢谢！我想咨询1下，后来他的朋友听说他找工作，我想知道可以有什么法律途径把那些钱要回来吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1.合伙人退伙债权债务：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额;
2.退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额;
3.退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算;
4.退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物;
5.退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任;
6.合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当按规定分担亏损。

2019-05-23 07:00:00

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用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-05-23 07:18:52

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根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：
1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同，则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资。
2、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者均可提出要求支付双倍工资。

2019-05-23 07:21:32