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收集证据可向劳动监察大队投诉
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你好，具体是什么情况呢？能够证明劳动关系吗？
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您好，你可以收集拖欠工资的相关证据去申请劳动仲裁。
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你好，建议固定证据起诉
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可以委托律师办理，但要有相关的证据
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不批或有问题。若无违规情形，公司应批准。如公司拒绝，可采取以下措施：1.与公司协商，提出休假是合法权益。2.保留证据，如邮件、聊天记录等。3.咨询律师，了解
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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