3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118812人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-17 12:49:58
咨询我
已帮助65049人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-03-17 12:55:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
您好,可以的,如单位涉及违法解除劳动关系,您可以申请劳动仲裁维权,主张违法解除的经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?完全可以。要求两倍工资、经济补偿金,而且你属于不得解除合同的类型之一,要劳动部门处罚单位。依据新劳动合同法:第
解雇裁员
人浏览
您好,你工作多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以事情劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对个人所得税免征额的问题,具体操作如下:首先,应查阅最新的税法规定,了解当前的免征额标准。其次,根据个人实际收入情况,结合免征额标准,自行计算应缴纳的税额。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期内可做伤残鉴定。具体操作:1.及时向单位报告工伤事故,并收集相关证据材料;2.单位应在30日内申请工伤认定,若单位未申请,劳动者可在1年内自行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止的方式:当事人按照合同约定已经履行完合同义务的、合同权利义务抵销的、债务人依法将标的物提存、合同的权利义务关系归于一人等情形下,可以视为合同终止。《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
双方协商解除劳动合同,公司应当给予一定的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保卡在离职后能用,没有时间限制。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。在三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询